Flexibel bleiben oder langfristig übernehmen

Passende Personalplanung mit PP Zeitarbeit

Personal mit Potenzial

Wir sind Ihr Personalvermittler auf lange Sicht

Zuverlässig beraten lassen

Vom ersten Briefing bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch – wir bieten Ihnen eine 360° Beratungsleistung.

Branchenexpertise nutzen

Wir bündeln Kompetenzen und vermitteln branchenspezifisches Personal.

Personalservice nach Bedarf

Von kurzfristiger Stellenbesetzung bei Engpässen bis zum komplettem Personalmanagement sind wir Ihr Partner bei der Personalsuche.

Erfahrung macht agil

Gemeinsam besprechen wir Ihren Personalbedarf. Wir bieten schnelle Lösungen für Ihre Anfragen: Mit Personal für begrenzte Zeit oder begrenzte Projekte und der Option auf Übernahme.

Das Team

Wir sind PP Zeitarbeit

Flexibilität und interdisziplinäres Arbeiten sind uns wichtig. Lösungsorientiert schauen wir für Ihren nächsten Job über den Tellerrand hinaus.

Häufige Fragen – FAQs

Fragen zur Personalanfrage bei PP Zeitarbeit

Welche Informationen werden benötigt?

Wir benötigen konkrete Angaben zur gewünschten Qualifikation, Einsatzzeit und Einsatzdauer des gewünschten Personaleinsatzes. Der für Sie zuständige PersonaldisponentIn besichtigt nach Auftragserteilung die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter im Vorfeld, um die Anforderungen zielgerecht bedienen zu können.


Fragen zur Vermittlung durch die PP Zeitarbeit

Welche Vorteile bieten sich durch externe Mitarbeiter?

Zeitarbeit gibt Ihnen die Möglichkeit, mehr Flexibilität in Ihrer Personalwirtschaft zu gewinnen. Sie können kurzfristig termingebundene Aufträge annehmen, ohne auf Dauer teures Stammpersonal bereithalten zu müssen. Mit Zeitarbeit können Sie

Auftragsspitzen bewältigen, Überstunden verringern und Urlaubs- und Krankheitszeiten überbrücken. Zeitarbeit erscheint nur vordergründig teuer. Wenn Sie die direkten und indirekten Lohnnebenkosten Ihrer Mitarbeiter kalkulieren, werden Sie feststellen, dass das Vorhalten einer eigenen Personalreserve zu teuer wird, zumal dann, wenn Sie diese nicht vollständig auslasten können.

Bei einem Einsatz des PP Personals bezahlen Sie nur die effektive Arbeitszeit, die unsere MitarbeiterInnen bei Ihnen im Einsatz sind. Alle Arbeitgebernebenkosten tragen wir, auch unproduktive Zeiten wie Urlaub und Krankheit. Wenn Ihr Engpass überbrückt ist, geht auch der PP Mitarbeiter wieder. Sie haben die volle Kostenkontrolle.


Fragen zur Bezahlung bei PP Zeitarbeit

Wie werden die PP MitarbeiterInnen entlohnt?

Als Mittelstandsunternehmen legen wir den innovativen Tarifvertrag des BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) zugrunde. Wir legen Wert auf faire Entlohnung und in der Regel auch deutlich über den festgelegten Tarif. Der Tarifvertrag ist von allen Parteien akzeptiert und erleichtert den Einsatz von Zeitarbeitsmodellen im Betrieb.

Wie rechnet PP Zeitarbeit ab?

Den Tarifvertrag finden Sie im Internet unter http://www.personaldienstleister.de oder alternativ senden wir Ihnen diesen auf Anfrage als Dokument zu. Gegenstand des Tarifvertrags sind Anspruch auf bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie in Fällen fehlender Einsatzmöglichkeiten.


Fragen zum Arbeitsvertrag der MitarbeiterInnen von PP Zeitarbeit

Haben die MitarbeiterInnen feste Arbeitsverträge?

Wir schließen mit allen MitarbeiterInnen einen schriftlichen Arbeitsvertrag für ein langfristiges Vollzeit- oder Teilzeitarbeitsverhältnis ab. Für unsere MitarbeiterInnen gelten alle üblichen Bestimmungen in Bezug auf Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Unfallversicherung, Arbeitsschutz, gesetzlichen Kündigungsschutz usw.


Fragen zum Einsatz der MitarbeiterInnen von PP Zeitarbeit

Können MitarbeiterInnen der PP Zeitarbeit übernommen werden?

Kein Problem. Die Übernahme unserer MitarbeiterInnen durch unsere Kunden ist kostenfrei. Voraussetzung: Der MitarbeiterIn wurde mindestens 12 Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung von uns an Sie ausgeliehen. Sie wollen den MitarbeiterIn früher übernehmen? Sprechen Sie uns an – wir haben hierfür die passende Lösung.

Wir sind spezialisiert auf Fachbereiche

Die Unternehmensgruppe

Wir bieten Ihnen eine lösungsorientierte und flexible Personalberatung an. Hierfür sind unsere Kompetenzen auf drei separate Geschäftsbereiche unter dem Dach der Christoph Clauss Personal Partner GmbH aufgestellt.

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